Dit privacybeleid beschrijft hoe SurinameTalents.com omgaat met de persoonsgegevens van kandidaten.

Verzamelde gegevens

– Naam, contactgegevens en profielinformatie
– CV, opleidingsniveau, werkervaring en vaardigheden
– Interacties via de chatbox en sollicitaties

Doeleinden

– Kandidaten zichtbaar maken voor werkgevers
– Sollicitaties en matches faciliteren
– Gebruikerservaring verbeteren

Beveiliging en Bewaartermijn

Gegevens worden veilig opgeslagen en uitsluitend bewaard zolang het account actief is. Na deactivering worden gegevens binnen 30 dagen verwijderd.

Rechten kandidaten

Kandidaten hebben recht op inzage, correctie en verwijdering van hun gegevens. Neem hiervoor contact op via talents@surinametalents.com.

Privacybeleid – Kandidaten (Suriname Talents)

Versie: 26 september 2025

1. Wie wij zijn

Dit privacybeleid beschrijft hoe Suriname Talents (onderdeel van CLIP Training & Consultancy N.V., L’Hermitage weg #23, Paramaribo, Suriname) persoonsgegevens verwerkt van kandidaten die het platform www.surinametalents.com gebruiken. Contact: talents@surinametalents.com | +597 894 1253.

2. Reikwijdte

Dit beleid geldt voor iedereen die een kandidaat account aanmaakt, een profiel publiceert, documenten uploadt (zoals CV) en/of via het platform solliciteert of met werkgevers communiceert.

3. Definities

• Persoonsgegevens: informatie over een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon.
  
  
• Verwerking: elke handeling m.b.t. persoonsgegevens (verzamelen, opslaan, raadplegen, verstrekken, verwijderen).
  
  
• Werkgever: organisatie of persoon die via het platform kandidaten kan benaderen.
  
  

4. Verwerkingsverantwoordelijke

Suriname Talents is verwerkingsverantwoordelijke voor gegevens die binnen het platform worden verwerkt. Zodra je solliciteert bij of gegevens deelt met een werkgever, is die werkgever zelfstandig verwerkingsverantwoordelijke voor zijn verdere verwerking (eigen bewaartermijnen/beleid kunnen gelden).

5. Welke gegevens wij verzamelen

Door jou verstrekt: naam, foto (optioneel), contactgegevens, profielinformatie, CV, opleidingen, werkervaring, vaardigheden, voorkeuren (functies, locaties, salarisbandbreedte), links/portfolio.
Interacties: sollicitaties, berichten via chatbox, kalender-/afspraakgegevens (indien gebruikt).
Technisch & gebruik: login-/accountgegevens, IP-adres, apparaat-/browserinfo, datum/tijd, pagina- en klikgedrag, cookies (zie §11).
Afbouw/afgeleide data: zoekfilters, matchscores, interne notities m.b.t. moderatie/misbruikpreventie.
Bronnen: direct van jou, en beperkt via openbare bronnen/werkgevers wanneer je daarop actie onderneemt (bijv. solliciteert).

Let op gevoelige gegevens: Plaats géén bijzondere persoonsgegevens (zoals medische, religieuze of politieke informatie) in je profiel/CV, tenzij dit strikt noodzakelijk is en je begrijpt dat deze zichtbaar kunnen worden voor werkgevers.

6. Doeleinden en rechtsgronden

We verwerken je gegevens voor:

1. Account & profielbeheer – aanmaken/beheren account en openbaar/zichtbaar maken van je profiel voor werkgevers (uitvoering overeenkomst).
   
   
2. Sollicitaties & matches – doorsturen van je profiel/CV, faciliteren van chat/afspraken en match functionaliteit (uitvoering overeenkomst).
   
   
3. Communicatie – platform notificaties, service-updates, antwoord op vragen (uitvoering overeenkomst/gerechtvaardigd belang).
   
   
4. Platformbeveiliging & misbruik preventie – authenticatie, fraudedetectie, moderatie (gerechtvaardigd belang).
   
   
5. Verbetering & statistiek – analyse om dienstverlening en zoek/match-kwaliteit te verbeteren (gerechtvaardigd belang; waar vereist geanonimiseerd).
   
   
6. Wettelijke verplichtingen – administratieve/fiscale bewaarplichten (wettelijke verplichting).
   
   

7. Delen van persoonsgegevens

We delen je gegevens uitsluitend wanneer nodig:

• Met werkgevers wanneer je profiel zichtbaar is of je solliciteert/reageert. Werkgevers krijgen alleen de informatie te zien die nodig is voor werving/selectie.
  
  
• Dienstverleners/verwerkers (hosting, IT-onderhoud, e-mail/communicatie, analytics, anti-misbruik). Met hen sluiten we (waar vereist) verwerkersovereenkomsten.
  
  
• Autoriteiten wanneer wij daartoe wettelijk verplicht zijn.
  Wij verkopen geen persoonsgegevens.
  
  

8. Internationale doorgifte

Indien (sub)verwerkers zich buiten Suriname bevinden (bijv. EU/VS), zorgen wij voor passende waarborgen (zoals EU-modelclausules/SCC’s of gelijkwaardig), voor zover vereist. Informatie op aanvraag via talents@surinametalents.com.

9. Hoe je zichtbaarheid werkt

Je kunt je profiel publiceren of (tijdelijk) onzichtbaar maken. Wanneer je solliciteert of een werkgever benadert, wordt de daarvoor benodigde informatie met die werkgever gedeeld. Je kunt je profiel en documenten altijd aanpassen of verwijderen (zie §12).

10. Beveiliging

Wij treffen passende technische en organisatorische maatregelen (o.a. toegangsbeheer, versleuteling tijdens transport, logging/monitoring, need-to-know-toegang). Geen enkel systeem is 100% waterdicht; we beperken risico’s volgens best-practices.

 

11. Cookies

We gebruiken functionele cookies (login/basisfunctionaliteit) en, waar toegestaan, analytische cookies voor statistiek en prestatie-optimalisatie. Waar wettelijk vereist, vragen we toestemming voor niet-noodzakelijke cookies. Je kunt instellingen beheren via je browser of onze cookie-instellingen.

12. Bewaartermijnen

• Account- en profieldata: zolang je account actief is.
  
  
• Sollicitaties/berichten: zolang relevant voor het sollicitatieproces en redelijke nazorg termijn.
  
  
• Log-/technische data: bewaarperiode afgestemd op beveiliging en analyse, daarna geaggregeerd of verwijderd.
  Bij deactivering of verwijderingsverzoek worden profiel- en accountgegevens binnen 30 dagen verwijderd of geanonimiseerd, behoudens data die wij langer moeten bewaren op grond van wet (of voor het vaststellen/uitoefenen/verdedigen van juridische aanspraken).
  
  

13. Jouw rechten

Als betrokkene heb je, voor zover wettelijk van toepassing, recht op:

• Inzage in je persoonsgegevens;
  
  
• Rectificatie van onjuiste/onvolledige gegevens;
  
  
• Verwijdering (“recht om vergeten te worden”);
  
  
• Beperking van de verwerking;
  
  
• Overdraagbaarheid van door jou verstrekte gegevens;
  
  
• Bezwaar tegen verwerkingen op basis van gerechtvaardigd belang;
  
  
• Intrekken van toestemming (waar verwerking op toestemming berust).
  
  

Verzoeken kunnen naar talents@surinametalents.com. We reageren doorgaans binnen 30 dagen. Ter verificatie kunnen we om aanvullende informatie vragen.

Let op: wanneer je gegevens al bij een werkgever liggen (bijv. na een sollicitatie), dien je je privacyrechten ook rechtstreeks bij die werkgever uit te oefenen.

14. Minderjarigen

Het platform is niet bedoeld voor personen jonger dan 18 jaar. Plaats geen gegevens indien je jonger bent dan 18 zonder toestemming van ouder/voogd.

15. Gevolgen van geen of onjuiste verstrekking

Zonder basisgegevens (zoals naam, contact, CV) kunnen we je profiel niet publiceren of sollicitaties niet faciliteren.

16. Datalekken

Vermoed je een datalek? Neem direct contact op via talents@surinametalents.com. Waar vereist, melden wij incidenten bij bevoegde autoriteiten en – indien nodig – aan betrokkenen.

17. Wijzigingen in dit beleid

We kunnen dit beleid bijwerken. De meest recente versie staat op www.surinametalents.com met versiedatum. Bij materiële wijzigingen informeren we je via het platform of per e-mail (voor zover passend).

18. Contact

Vragen, verzoeken of klachten over privacy?
Suriname Talents (CLIP Training & Consultancy N.V.)
talents@surinametalents.com | +597 894 1253
L’Hermitage weg hk Emielaan, Paramaribo, Suriname

Privacybeleid – Kandidaten (SurinameTalents.com)

1. Inleiding

Dit privacybeleid beschrijft hoe SurinameTalents.com omgaat met de persoonsgegevens van kandidaten die gebruik maken van ons platform.

 

2. Verzamelde gegevens

Wij verwerken de volgende gegevens:

• Persoonsgegevens: naam, contactgegevens en profielinformatie.
  
  
• Sollicitatiegegevens: CV, opleidingsniveau, werkervaring en vaardigheden.
  
  
• Interacties: communicatie via de chatbox en sollicitaties die via het platform verlopen.
  
  

 

3. Doeleinden

De gegevens worden gebruikt voor:

• Het zichtbaar maken van kandidaten voor werkgevers.
  
  
• Het faciliteren van sollicitaties en matches.
  
  
• Het verbeteren van de gebruikerservaring op het platform.
  
  

4. Beveiliging & bewaartermijn

• Gegevens worden veilig opgeslagen en beschermd.
  
  
• Gegevens worden bewaard zolang het kandidaten account actief is.
  
  
• Bij deactivering van het account worden gegevens binnen 30 dagen verwijderd, tenzij wettelijk verplicht om langer te bewaren.
  
  

5. Rechten van kandidaten

Kandidaten hebben het recht om:

• Inzage te krijgen in hun persoonsgegevens.
  
  
• Onjuiste gegevens te laten corrigeren.
  
  
• Hun gegevens of account volledig te laten verwijderen.
  
  

Voor verzoeken kunt u contact opnemen via talents@surinametalents.com.